王熠

　　“大国工匠”的故事很多城市都在讲，但青岛讲出了不同的底气：这里有产业工人230余万名，有全国首位“人民工匠”，有技能人才177.2万人次，有年均职工创新成果3万余项，有年均国家专利9100余项。这些数字不是偶然积累，背后是一套持续完善的职工创新创造体系在持续发力。近日，青岛市总工会出台《青岛市职工全员创新竞赛管理办法》（下简称《办法》），每年投入专项工会经费1000万元，构建市、区（市）、企业三级全员创新竞赛体系，设立全员创新企业、创新工作室、创新班组、创新能手、创新成果等五大赛道，以“真金白银”激活产业工人创新创造的内生动力。

　　产业强，城市兴。青岛以1000万元专项投入撬动230余万产业工人的创新潜能，这笔账，值得算。

　　当前，青岛正加速构建“10+1”创新型产业体系，聚力建设科创大走廊。科技创新靠科学家，但产业创新靠工人。技术创新从实验室到车间，从图纸到产品，从工艺改进到成本压降，每一个环节都需要大量具备创新意识和实操能力的产业工人参与其中。这正是青岛“工匠之城”建设的深层逻辑：没有大规模的工匠人才支撑，再好的科技供给也难以实现充分的产业转化。《办法》的问世，正是瞄准这一短板，系统填补“科技创新端有供给、产业转化端少工匠”的结构性缺口。