他管人，眼睛“毒”。工具摆没摆正、现场物料有没有按定置化放好，他一眼就能看出队伍的状态。职工上班神色紧不紧张、谁最近闷头不说话，他心里都记着，那就是“心不在岗位”，需要多去聊聊家常。他明白，职工的思想不稳定是最大的不安全，上班心不在焉，怎么能把活干好？

　　在机械维修基地、危废库、备品备件库里，每项工作都有据可依。但规章是硬的，心是软的。上班是上下级，工作之余是家人，这最后一纳米，机械队打通的是人心。

　　要让职工觉得这活没白干

　　在机械队，看见好的做法、金点子，队长就会拍下来发在群里让大家研究。在他眼里，码头现场每个岗位都藏着能人，就看能不能被看见。

　　过去一年，机械队的创新成果呈井喷态势。利用旧物资自主研发的两组氧化铝割包平台及抑尘装置，一举让作业效率提升了100%，年节约费用37万余元；配合大局制作的集装箱撑杆及自开锁工具，又省下了7万多元。每到发布成果时，队长韩志鑫总在会上抖着奖状：“看见没？这活没白干！你搞的创新，领导看着呢，这就是咱的含金量！”

　　光在队里闷头干，眼界容易变窄。机械队就经常组织常年守在维修一线的兄弟去看看全省乃至全国的“五小”创新大舞台。回来后大家都说：“别觉得干活是给别人干，干出彩了，就是自己的底气。”