人事处处长张东在总结发言中表示，本次论坛报告前沿务实，展示了从微观机制到宏观诊疗的全链条创新。他倡议各科室主动梳理临床堵点与技术刚需，常态化对接苏州医工所攻关团队，形成“临床问题-科研课题-诊疗产品”的转化闭环；鼓励青年人才打破单一学科壁垒，培养“工程+临床”复合创新意识，以此次合作为契机加速院所双向联动，产出更多源于临床、服务临床的重大成果。会后，苏州医工所专家团队实地参观医院重点科研平台，并就联合实验室建设、长期联合课题攻关等事宜深入交换意见。医院相关科室负责人、业务骨干、人才代表、博士后、研究生等200余人参会，线上观看直播近20万人次。

　　齐鲁广智论坛自2021年创办以来，历经五载砥砺深耕，已形成交叉融合、协同创新的优良学术生态。第200期不仅是一个里程碑，更是面向国家战略一次的郑重落子—本次论坛打通了临床需求与工程技术创新链路，实现了两支国家战略力量在医工交叉领域的正式“握手”，是医院联动国家级科研院所、深耕医工交叉创新、推进医工交叉育人体系迭代升级的关键实践。