依托这套评价体系，集团同步建立“挂牌出题—揭榜领题—亮牌解题”全链条攻坚闭环机制。144个党组织实现结对攻坚全覆盖，249对现场CP在项目一线结成干事攻坚命运共同体。集团每月量化赋分，在自主研发的全国同行业首个ERP平台“晒绩亮单”；定期举办重点项目党支部擂台赛和观摩交流，让后进赶先进、中间争先进、先进更前进；累计三次排名前三的党支部直接评为“年度先进基层党支部”，表现突出的党员干部火线提拔或列入后备干部库，全方位树立起重实干、重实绩的鲜明导向。

　　制度赋能之下，党建引领项目建设的成效充分彰显。建成投运全国最长、管径最大、供热能力最强的“聊热入济”长输供热工程，达产后可减少标煤消耗129万吨、减排二氧化碳356.4万吨，相当于4个塞罕坝林场一年的固碳量，助力济南成为全省首个、全国首批实现集中供暖“无煤化”的城市。

　　融合聚力 “创”出发展新局面

　　“七比两创”的实践深度，不仅体现在急难险重关头的勇毅担当，更融入项目建设的每个环节、每道工序，让党建引领从“可闻可见”走向“可触可感”。