在选专业上，不仅要看AI对当下职业的影响，还要看在未来的“人机协作”过程中，哪些职业是人更有决定权和主导权的。

　　招聘网站Indeed在2025年发布的一份基于5300万条招聘信息的报告指出，AI正在重塑职业的技能组合。多数职业最终会走向“人机协作”，而不是人被完全替代。在美国典型的职业招聘信息中，约有46%的技能属于混合转型或完全转型范畴（大部分由AI主导）。

　　不同职业面临的AI转型程度差异很大。在典型的软件开发职位招聘信息中，81%的技能将进入“人机协作”的混合转型：AI可承担大量编码、调试和信息处理等执行环节，但人类开发者的重心将从“亲手写代码”转向“指导与把关”——监督AI输出、处理复杂或极端情况，并保证产品质量。报告指出，软件开发职位最常见的十大技能类别中，有九类已经可以将AI深度参与到工作流程中。

　　相比之下，在典型的护理职位招聘信息中，约三分之二（68%）的技能并不受AI影响。一方面，沟通技能出现在近四分之一（23%）的护理招聘信息要求中，病人照护也需要人的身体、情绪、决策实时在场。另一方面，AI优化了护理工作中原本繁琐的信息检索、文档记录、文本处理等环节，让护士有更多时间直面病人。随着人口老龄化加剧、护士短缺持续，AI更可能帮助护士卸下部分行政和认知负担，把更多时间留给病人，而非简单替代护士。

　　AI相关岗位需要的能力，除了要求AI还要求这些

　　面对AI对就业的冲击，专业、技能之外，一些个人能力的塑造也同样重要。