2025年学校全年经费全部用于人员保障、教学设备更新、课后服务、校园维保、教职工福利等办学刚需；2026年核定了预算总额，资金重点倾斜教学设备购置、教师专业培训、工会保障等领域，同步推进节约型校园建设，严控非必要开支，保障教育教学平稳运行。

　　分组座谈 广纳教工良言

　　各项报告、方案听取完毕后，各代表团开展分组研讨。各位代表立足教学一线、后勤管理等不同岗位，围绕教职工年度考核方案充分交流、踊跃建言，提出了多条贴合校园实际、具备实操性的优化建议，切实履行了民主监督、民主决策职责。会后学校召开了主席团联席会议，汇总各组讨论意见，吸纳合理建议并完善考核方案内容。

　　民主表决 完善管理制度

　　分组讨论结束后，第二次全体会议召开。全体代表本着客观公正、为校发展负责的原则，举手表决，一致通过《学校2025年财务决算和2026年财务预算报告》与《东营市胜利第五中学教职工年度考核方案（讨论稿）》，推动了学校内部管理向规范化、精细化纵深发展。

　　回望耕耘 办学硕果丰盈