精准选调 让基层师资来源更加多样

　　培训坚持按需选调原则，对2024年以来未参训的区县级以上师资进行调训，优先为新师资提供学习、锻炼平台，避免重复培训。学员既有市委党校、区县党校的教授讲师，也有村（社区）书记、驻村第一书记、企业党务工作者，还有“老薄说事”工作室、“Qing好好说话”矛盾调解室负责人等基层特色师资，实现理论型与实践型、体制内与社会面师资的立体搭配，进一步建强专兼结合、分级分类的党员教育师资队伍。

　　训评一体 让实战练兵贯穿全流程

　　打破传统“空手听课”的培训惯性，推行师资携课入班机制，将3天培训分为“业务培训+试讲遴选”两个阶段，形成“备课—磨课—试讲—遴选”闭环。业务培训阶段，邀请山东大学郑敬斌教授、山东师范大学姜燕教授，围绕党的创新理论和“教学的语言艺术”进行辅导授课，并由市党员教育中心有关负责同志围绕“如何打造一堂精品课”进行业务辅导；组织分组研讨，学员结合基层党员教育培训需求，交流经验、研讨攻关，实现“学中改、改中学”。试讲遴选阶段，将学员划分为4个小组，进行分组试讲交流，并逐课提出改进意见；对各组公认选题有特色、讲授质量高的课程，组织参训学员集中观摩学习，强化互学互鉴效果。

　　注重实效 让课程开发赋能基层发展