小区推行服务清单化，物业职责贴在墙上，居民一目了然；监督日常化，党员楼长发现问题直接联系物业，小事当天办、难事三天有回音；响应及时化，居民诉求第一时间有人接、有人管、有人跟，不让任何一件小事落空。

　　文化增温，从“住有所居”到“居有所安”

　　党群服务站不足30平方米，却是96户居民的精神家园。站内引入“微工厂”项目，让有就业意愿的老年人在家门口灵活就业，既贴补生活，也找到精神寄托。党员带头、邻里互助蔚然成风，社区“双报到”单位定期开展志愿服务，物业人员与独居老人结对帮扶，小区依然保留着单位家属院年代的那份人情味。

　　万隆的实践证明，老旧小区并非无解难题。在“家立方”框架下，支部党员带头、各类主体接管、管理机制兜底、文化填充增温，96户的小区也能管得好、管得久。