为持续提升全体从业人员风险辨识、规范操作、应急处置综合能力，从源头破除侥幸松懈心理，集团公司以“安全生产月”为契机，搭建多层次、广覆盖、分岗位、专业化的安全教育培训体系。培训坚持按需施教、学用融合，内容涵盖安全生产法律法规、企业内部安全管理制度、公交车辆标准化驾驶规范、雨雾高温等极端天气运营管控、消防器材实操使用、公交突发事件应急处置、典型交通事故警示教育等核心板块。依托真实事故复盘敲响安全警钟，通过标准化实操流程规范岗位作业流程。活动期间，累计开展分层分类培训38场次，参训职工2000余人次，有力推动全体从业人员实现由“要我安全”被动约束向“我要安全、我会安全、我能安全”主动践行的深刻转变，切实树牢全员主动预判、主动防范安全风险的思想防线。

　　全域闭环排查整治，源头化解各类安全隐患

　　牢固树立“隐患就是事故”的底线思维，严格遵循“全覆盖、零容忍、严整改、重长效”工作准则，组织开展拉网式、起底式安全生产专项大检查。检查聚焦从业人员、营运车辆、场站设施等关键点位，逐项核查，严格落实“排查登记造册、隐患分类建档、明确整改时限、整改复查销号、定期回头复核”全流程闭环管理机制。“安全生产月”期间，累计组织安全检查29次，排查梳理各类安全隐患21项，所有隐患均建立专项台账，明确整改责任人、整改措施及完成时限，确保隐患动态清零，整改闭环率达100%。同步督促各单位、处室常态化开展自查自纠，做到风险早发现、早介入、早处置，从源头防范各类安全事故发生。