“近年来，单位持续深化群众性创新创效工作，为我们搭建平台、拓宽赛道，我们也积极参与其中，感觉自己的价值得到了更大体现。在课题推进过程中，我们广泛阅读专业书籍，认真学习云计算、物联网、大数据等前沿科技知识，真正做到了学有所得、学以致用。”小组成员李伟恺深有感触地说。

　　去年一年，德州烟草共成立劳模和工匠人才创新工作室14个，完成课题攻关14项，课题完成率达100%。

图为先锋创新工作室成员讨论创新课题

　　此外，通过落实干部素能提升年工作方案，结合开展“四聚四优”人才工作质效提升专项行动，德州烟草完善技能鉴定“三级助学”机制，深入开展多工种、多层次、多渠道的岗位练兵、技能培训、技能大赛活动，实现了“以学笃行、以干促学、以考代练”的良性循环。

　　“下一步，我们将围绕建设勤学善谋的学习型模范机关建设目标，把队伍建设作为推动高质量发展的最大变量和增量，将理论学习作为赋能队伍干事创业的动力和底气，坚定理想信念，练就过硬本领，勇于担当作为，以饱满的精神状态、务实的工作作风为企业高质量发展和现代化建设贡献智慧力量。”德州烟草党委书记、局长、总经理张剑坚定地说道。（通讯员 韩玮）