近日，河南老君山景区月薪6万元招募云海观察员一事引发关注。

　　根据老君山景区微信公众号7月8日推文，该景区面向全国网友招募云海观察员，需住在老君山山顶30天（2026年7月16日至8月15日），每日观测老君山云海变化，包吃住，具体工作则是每天拍摄制作至少一条云海视频，并以短视频形式对外发布分享。

　　值得一提的是，该岗位仅招一人，报名者需在短视频平台上发布原创视频，并带上该景区指定的活动话题。其中，视频点赞量为此次评选的主要依据。

　　上述招募信息发出后，有网友称其是“神仙岗位”，“住在山顶，和云为伍，这不就是神仙工作嘛”“能长期干吗，我可以”；也有人质疑景区在“打广告”，“花6万元买30个专业视频，有人每天负责发布，加上这波热度，景区血赚啊！”

　　北京联合大学在线旅游研究中心主任杨彦锋向中新经纬表示，老君山景区之前就有很多营销方面的创举，这次招募云海观察员，某种程度上也是一种话题营销的延续。

　　盘古智库高级研究员江瀚在接受中新经纬采访时也提到，老君山景区此举的核心诉求是高质量的传播效果，而非单纯的劳务雇佣。

　　“当前正值暑期旅游旺季，全国文旅、景区竞相‘发大招’，从西藏文旅的50万奖金到江西葛仙村的百万奖励，流量争夺已进入白热化。老君山巧妙利用‘坐看云起时’的悠闲人设，精准击中了现代打工人对职场的‘逆反心理’。这种差异化策略，不仅避免了单纯的奖金高低之争，还塑造了景区独特的情感价值标签。”江瀚称。