大众网记者 亓国明 济南报道

　　基层治，则百姓安；队伍强，则治理兴。村（社区）作为国家治理体系的 “神经末梢”，是连接党委政府与群众的前沿阵地，基层干部履职能力直接决定民生服务温度、城乡治理成色。为破解新形势下基层治理堵点、补齐新一届村社干部履职短板，7月7日至9日，济南市钢城区委组织部、区委社会工作部、区委党校联合举办2026年度社区工作者能力提升暨村（社区）干部进修班，全区500余名村（社区）“两委”干部、一线社区工作者完成为期三天全链条系统化培训，实现思想淬炼、理论充电、实践实训、交流提升一体化赋能，为全区基层治理现代化锻造过硬骨干队伍。

　　靶向开班精准施策，直击基层履职现实考题

　　当前群众诉求日趋多元复杂，老旧小区改造、信访矛盾化解、集体经济发展、物业服务协调等任务交织叠加，部分新任基层干部存在治理思路滞后、实操经验不足、统筹能力欠缺等 “本领恐慌”。本次培训摒弃粗放式授课模式，坚持 “缺什么补什么、干什么学什么”，以全域覆盖、分层分类精准教学为抓手，把培训办成校准履职方向、破解治理难题的务实课堂。