昌邑市聚焦镇（街）经济发展核心任务，创新实施“雁阵工程”，构建“2+3+N”经济型干部培育体系。通过分群体开设大中小实训班、人人扛指标当“指标长”等方式，全员参与、多层帮带，真正实现“既来干、又要学、也应用”。组建“雁阵工程”导师团，举办亮点工作经验交流会，在加深政策理解、萃取关键经验中找到突破路径。目前，已举办4期专题培训班、5次经验交流会，110余名干部纳入培养。

　　此外，为确保效果落实转化，昌邑市委组织部牵头制定《实训考评实施细则》，采取组工干部和部门业务骨干“双考察员”模式，通过课堂表现记分、模块表现得分、书面撰写评分、即兴路演打分“四维考评”方式，立体评估干部综合素养。（中共昌邑市委组织部）