活动最后，受市南法院党组书记、院长肖政委托，于常文作总结讲话，首先，其对新聘任的特邀调解组织及调解员表示热烈祝贺，并提出以下工作要求。一是严把准入关口，建强调解队伍。各特邀调解组织要严格落实内部准入管理制度，择优选派业务精湛、作风过硬、素质优良的调解员驻院履职，主动对标法院工作标准，持续提升调解专业化、规范化水平；二是聚焦实干实效，健全考核机制。要坚持“以实绩论高低、靠实力争先后”的鲜明导向，常态化开展考核工作，定期梳理考核清单、通报考核结果，进一步完善有进有出、优胜劣汰的动态管理模式；三是深耕品牌建设，打造解纷样板。要坚持激励与约束并重，深入挖掘先进典型，及时总结工作亮点、梳理难点问题、提炼创新做法，着力打造具有市南法院特色的多元解纷工作品牌。

　　下一步，市南法院将继续坚持和发展新时代“枫桥经验”，紧盯人民群众急难愁盼问题，进一步夯实调解队伍专业化建设，切实推进矛盾纠纷实质性化解，为营造辖区和谐稳定的社会环境提供更加坚实有力的司法保障。