7月15日，威海高区怡园街道滨州街社区工会联合会的托管班外，刚送完快递的骑手杨海峰，透过玻璃窗往里瞅——女儿正举着毛笔，在老师的指导下认真地在宣纸上描下一笔一划。看到这一幕的老杨安心地笑了，转身跨上电动车，油门拧得比平时都轻快。

　　就在一个月前，他还在为即将到来的暑假发愁——老人在老家过不来，夫妻两人又忙于工作，把孩子送到社会上的托管班一天下来也是一笔不小的费用。“现在好了，孩子有人管、有人教，我这‘踏实’二字，是工会给装进心里的。”

　　这份“踏实”，来自威海工会今年夏天的一场“走心”行动。

　　暑假来临前，工会干部通过走访调研了解到，假期一来，职工们的“带娃焦虑”也像热浪一样扑面而来——“带去上班不方便，放在家里不放心，交给老人怕累着，送去机构钱包‘疼’”，这几乎是困扰每个双职工家庭的假期难题。面对这一难题，威海工会没有绕道走，而是撸起袖子，精准“开方”。

　　托管班开进企业，社区里摆上课桌。针对职工反映最集中的假期托管诉求，威海工会拍板：两条腿走路。有条件的企事业单位，直接把托管班设在办公楼隔壁，职工早晨牵着孩子进门，傍晚再领回家，工作间隙还能溜达过去瞅一眼，彻底解决职工后顾之忧。此外，威海工会还联合有条件的街道、社区，因地制宜把托管点铺到职工“家门口”，精准覆盖周边中小微企业和外卖、快递站点。于是，这个暑假，威海全市45个托管班次第开花，1000多个家庭的“看护难题”就此解决。