正因如此，山东近些年围绕青年发展友好型城市建设，推出了一系列各具特色的举措。从省级层面看，山东深入实施“青年人才集聚齐鲁行动”，近三年年均吸引集聚青年人才超80万人。如果把视野放到各市，一幅更为具体的“青春版图”便清晰起来。

　　以日照为例，一场音乐节只是一个引子。真正让年轻人留下来的，是一套完整的政策体系。日照围绕青年生活的各个场景，在教育、医疗、文旅等领域推出了多项惠青政策。住房方面有“青年优居计划”，5处青年驿站为求职实践的青年提供免费住宿，去年以来已接待1104人次；8处优徕青年社区提供1000套品质住房；就业有“逐日追梦”引才品牌，创业有孵化基地和资金扶持……从求职第一站到长期定居，日照试图覆盖一个年轻人从来到留下的每一个环节。

　　往东看青岛。这座拥有20余所高校、20多万名在校大学生的城市，2024年便发布《青年人才集聚三年行动计划》，聚焦就业、创业、住房、婚恋等8个方面推出28条举措。每年举办招聘活动超过1000场，同时在全市范围内打造青年人才社区，为不同阶段的年轻人提供精准服务。

　　烟台的思路同样清晰。青年人才新政3.0版拿出了真金白银，企业博士补贴最高提到44万元，硕士提到22万元，本科生提到11万元。这些数字背后是一个明确的信号，那便是这座城市愿意为年轻人“留下”支付成本。