为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由医院根据岗位招聘人数和笔试情况研究确定。按照招聘岗位和招聘计划（以核减后为准），从达到笔试合格分数线的人员中由高到低按1:3的比例确定进入面试范围人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。如果面试比例达不到规定比例，则按照实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

　　笔试时间及成绩在潍坊市第二人民医院网站查询。

　　（二）现场资格审查

　　进入面试范围的应聘人员，必须按照要求进行现场资格审查，如果出现现场资格审查与资格初审结果不一致的情况，以现场资格审查结果为准。

　　应聘人员需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料原件及复印件，应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，在笔试合格分数线之上，按笔试成绩依次递补。

　　相关证明材料即报名系统所提交材料，材料原件及A4纸复印件按顺序整理并用透明文件袋装存，写明姓名、电话、报考岗位。

　　现场资格审查通过人员，须按规定缴纳面试费用。根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于机关事业单位人员录用考试收费标准的批复》（鲁发改价格〔2024〕755号）核定的标准，面试考务费的收取标准为每人70元。资格审查贯穿招聘全过程，在任一环节发现与报名条件不符或弄虚作假的，立即取消考试资格，已聘任的予以解聘。由应聘人员本人承担相应后果。