针对山东低空物流人才发展现存痛点，团队以学院举办2026年全国城市联合招聘“山河四省”青年人才交流会为契机，开展深入研讨，研究提出完整落地实施体系。一是深入实施“十个一”核心战略，构建济南、青岛双核引领、胶济沿线全域协同的产业布局，通过省级资源倾斜培育特色低空产业集群，打通企业创新资源与人才集聚转化通道，破解企业效能转化瓶颈；二是健全“五巢联动”综合人才机制，围绕筑巢引才、拓巢育才、暖巢稳才、固巢留才、优巢用才五大维度，搭建“精准引才、分层培育、生活兜底、长效激励、人岗适配”全链条人才生态，完善从人才引进、培养、留存到价值发挥的闭环机制。

　　该研究立足山东低空物流产业发展实际，充分兼顾区域发展差距与产业长期规划，理论数据翔实、对策实操性强。依托学院完善的实训、培训、竞赛、科研一体化平台，研究成果可直接服务各地低空经济政策制定、产业集群培育、校企产教融合落地，助力补齐全省低空物流高端人才短板，加速构建适配山东发展特色的低空科技人才集聚新格局，为全省低空经济2027年千亿产业目标实现提供坚实人才支撑。