干事创业关键在人。山东省援青干部管理组始终把队伍建设摆在重要位置，制定请销假管理和考勤办法、绩效管理和平时考核方案，分层签订廉洁自律承诺书，严格考勤打卡、请假报备制度，先后制发各类通报10余期。深化警示教育，举办警示教育课1次，制发廉洁提醒12次，累计与援青干部人才开展谈话76人次。紧盯项目审批、资金拨付等重点环节，跟踪督导事项130项。坚持将廉洁安全与政治、纪律、交通、身体安全一体推进，全力锻造忠诚干净担当的新时代山东援青铁军，海北州纪委常委、监委委员（援青）王凯表示。

　　从渤海之滨到青海湖畔，鲁青两省因黄河而结缘，因援青而情深。站在新的起点，山东省第六批援青干部人才正以“1351”工作思路为引领，聚焦“援青工作和干部人才安全高标准、援青任务规定动作落实高质量、招商引资亮点创新高要求”三个方向，做强“三交、产业、文化教育、干部人才、民生”五大领域，高质高效抓好各项任务落实，推动援青工作再上新台阶，让鲁青情谊在高原大地上绽放出更加绚丽的花朵。