大众网记者 魏俊怡 济南报道

　　7月28日，济南市政府新闻办举行新闻发布会，宣布在已出台11个细分领域人才认定政策的基础上，再推出集成电路、现代医药、科技金融、医疗卫生、城市规划设计治理、高端软件等6个领域的高层次人才分类认定政策。本次新政策坚持分类施策、创新评价方式、丰富评价主体、强化协同联动，打破学历、身份、行业壁垒。截至目前，济南人才资源总量已突破310万人，连续4年获评“中国最佳引才城市”，连续2年入选“全国人才友好型城市”。

　　发布会上，济南市委组织部副部长、市委人才办常务副主任王玉跃细数了济南人才评价改革的“进阶之路”。近年来，济南市聚焦“四个面向”战略部署，持续创新人才评价机制，坚持“小切口、有特色、可量化”，以创新能力、质量、实效、贡献为导向，用精细之功、精准之策、精致之心，着力构建“1+N”重点领域人才认定政策体系。此前，已分4批推出哲社文体、新就业形态，网络安全、知识产权、技术转移，法治、贸易、机器人，航空航天与低空经济、人工智能、创意经济等11个细分领域的认定政策。