试验区建设夯基垒台、立柱架梁的“大写意”已然绘就，如今正步入精雕细琢的“工笔画”阶段。张庆英坦言，随着改革向纵深推进，科技金融复合型人才成为提质增效的核心支撑。为适配试验区建设需求、补齐科技金融人才分类评价制度空白，济南出台科技金融人才分类认定政策。

　　这场制度“破冰”，主要有四方面创新亮点——

　　分类体系系统化，梯度布局更科学。政策构建“顶尖人才、国家级、省级、市级、优秀专业”五级人才梯度，划分银行、保险、证券、基金及其他行业类别，层级衔接有序、分类清晰独立、互不交叉重叠。政策聚焦引进顶尖科技金融人才，助力科创项目落地赋能，重点培育深耕本土的基层专业人才，补齐济南科技金融人才分层分类评价制度短板，推动搭建全方位、多层次的科技金融人才梯队。

　　认定标准具象化，评价导向更精准。认定政策全部采用可量化可核验指标，以基金管理规模、科技贷款投放余额、科创项目投资数量以及从业年限、专业资质、行业荣誉等硬核数据作为核心依据。例如认定基金人才以科创项目实投规模为核心指标，真正实现人才认定有据可依。

　　标准制定本地化，贴合发展更务实。借鉴国内先进城市经验，紧扣全市13条标志性产业链、34条重点产业链布局，精准赋能重点产业，提供科技金融服务，因地制宜设置认定门槛。重点面向科技信贷、科技保险等优势赛道挖掘骨干人才，精准匹配低空经济、人工智能、生物医药等重点领域融资服务需求，政策落地性、行业适配性强。