构建产业专属评价体系，筑牢产业发展人才根基。现代医药、集成电路两大产业具有技术迭代快、细分领域多、专业门槛高等特征，两项政策紧密贴合济南市产业发展实际，量身打造覆盖全产业链的差异化评价标准，实现产业人才精准识别、规范认定、正向激励，持续壮大产业人才队伍，为关键技术攻关、产业链自主可控夯实人才底座。

　　创新人才评价机制，拓宽产业人才认定通道。具体来看，政策打出了一套“组合拳”——

　　坚持实绩导向。突出产业实际贡献评价导向，既面向顶尖创新人才、产业领军人才，也吸纳深耕研发、注册、检验、生产一线的技术骨干，畅通各层级人才成长渠道。现代医药领域重点依据产品获批、项目攻关、生产实操等实绩开展评价，集成电路领域将工艺优化、产品量产、国产替代等实绩作为核心指标。

　　实现产业链条全覆盖。现代医药以医药制造为核心，覆盖济南医药产业六大细分领域，针对产品种类、产业环节等设置差异化认定条件。集成电路立足产业全链条，聚焦车规芯片、光掩模、第三代半导体等紧缺攻坚赛道定向发力，补齐重点领域人才缺口。

　　推行分层梯度认定。构建“领军引领、骨干支撑、青年储备”的人才梯队，既为行业顶尖专家、重大项目负责人、企业技术带头人开辟高层次人才认定渠道，又适度放宽青年技术骨干、一线技能人才申报门槛。现代医药领域支持长期在岗、实操能力突出、本科及以下学历的生产、注册、检验一线技术人员参评E类优秀专业人才；集成电路领域专门面向40周岁以下、具有突出技术潜力的一线优秀青年技术骨干开放E类优秀专业人才认定。