强闭环严管理，落实履职痕迹化和规范化要求。创新推行支行纪检干部履职文件夹制度，为基层纪检干部建立专属履职档案，分类归集监督工作、案件管理、作风建设、巡察工作、自身建设等履职资料。实现履职全过程可追溯、工作成效可检视，既督促支行纪检干部压实履职责任，也为纪委开展履职考评、业务督导提供客观依据，着力纠治监督虚化、履职空转现象，夯实基层纪检规范化运行基础。