师资赋能，激活教师成长新动能。学校秉持“科研兴师、人才强校”理念，搭建“五梯级教师”分层培育体系，畅通教师梯队成长通道。依托“青蓝结对”工程，一对一帮扶青年教师快速成长；为骨干教师搭建省市研修、课题研究平台，助力打造教学特色；依托名师工作室，带动名优教师牵头课改研发、课题攻坚。同时常态化开展新课标解读、课题申报、论文写作等专项培训，引导全体教师树立教研常态化理念，营造全员深耕教研的良好氛围。

　　课堂提质，实现研教深度融合。学校坚守课堂主阵地，秉持“教研源于课堂、赋能课堂”原则，深耕博学高效课堂建设，优化教学设计、课堂互动与评价模式。各学科结合特色开展专项教研，聚焦阅读教学、数学思维、五育融合等方向推进课堂创新，建立“听课—评课—研课—改课”的磨课机制，精准整改课堂短板，以教研破解教学难题，循证课堂，形成闭环，以研促教、以教提质的良性循环。