发布《蓝皮书》不是终点，而是精准服务、深度赋能的起点。下一步，济宁市人力资源和社会保障局将依托《蓝皮书》，着力实施三大行动，确保人才“找得到、引得来、用得好、留得住”。一是实施“靶向引才”行动，将《蓝皮书》中的紧缺岗位作为年度引才重点，需求单位全部纳入“名校人才直通车”“济燕归巢”等活动的核心邀请范围，为企业精准引才开拓更多渠道。二是实施“协同育人”行动，建立《蓝皮书》向驻济高校及职业院校的常态化推送共享机制，为院校动态调整专业设置、优化招生计划、更新课程内容提供市场一线的参考依据，深入推进“科技副总”“校企双聘”等模式，实现人才共育、成果共享。三是实施“政策赋能”行动，以《蓝皮书》为依据，对符合条件的各类紧缺人才，积极兑现一系列“人才金政”待遇，以真金白银支持企业引才用才，为人才在济宁安居乐业做好全周期服务保障。

　　据了解，《蓝皮书》全文及配套资料已同步在济宁市人力资源和社会保障局官网、“济宁人社”“济宁就业人才”微信公众号上线。