优化留才“生态”，厚植发展沃土。发挥“龙头”磁力。支持谷神蛋白、德立科技等“链主”企业对接优质创新资源，帮助做好人选对接匹配和培育储备。组织20余名高层次人才申报重点人才工程项目。激活“乡情”纽带。建立陵城籍在外人才库，收录在外人才信息1000余条，常态化举办“学子家乡行”“恳谈会”等活动30余场，引导在外人才带项目、带技术回报桑梓。升级“专属”服务。配强“1+1+1+N”服务专员队伍，深化“德才码”应用，人才认定、补贴申请等“关键小事”实现“码上办”，发放“人才绿卡”100余份，以最优生态让人才安身立业。

　　（通讯员 刘佳慧）