（五）考察。根据面试成绩由高分到低分按引进计划等额确定考察人选（面试成绩并列的进行加试）。由德城区应急管理局会同组织人事部门按照干部管理权限对考察人选进行全面深入考察，重点考察政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等。考察组按规定对考察人选档案进行严格审核，重点审核干部“三龄两历一身份”、进入事业单位方式等信息，同时注意考察是否存在人事回避情形。

　　（六）体检。考察结束后，参照公务员录用体检标准对考察合格人员进行体检。因考察、体检不合格或本人放弃造成的岗位空缺，根据面试成绩依次递补。

　　（七）公示。考察体检合格人员确定为拟引进人员，在德州市德城区政府门户网站（www.decheng.gov.cn）公示，公示期为5个工作日。

　　（八）聘用。公示无异议后，经区委同意后，按照审批权限和相关程序办理相关聘用手续。

　　（九）管理及待遇。引进人才使用事业编制。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。 三、纪律要求

　　本次引进专业人才工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、标准条件和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受社会公众监督。对违反工作纪律的报考人员、工作人员和其他相关人员，按照有关规定进行严肃追责。

　　政策咨询电话：0534-2676700

　　附件：

　　1.2026年德州市德城区化工企业服务中心引进专业人才岗位表

　　2.德州市德城区化工企业服务中心引进专业人才报名登记表

　　3.诚信承诺书