以此类推，午餐/午休时是否认定为工作时间，应当满足三个要素：一是工作时间强制性规定符合法律规定，二是工作时间经过规章制度告知，三是工作时间应当排除劳动者自行支配的休息时间。

　　企业是否必须存在午休？

　　公司是否必须存在午休

　　午休时长多少

　　一般由用人单位自行决定

　　但需保证劳动者

　　每日工作时间不超过八小时

　　一般情况下，公司都会在劳动合同或者规章制度里对“工作时间”与“午休时间”进行区分。如果公司没有区分“工作时间”与“午休时间”，那么就要看具体的上下班时间安排了。

　　工作时间为早上8点至下午6点，那么可以推断出中间的一个小时就是休息时间。这种情况，员工有一个小时午休时间。

　　工作时间为早上10点至下午6点，或者早上9点至下午5点，那么也可以推断出八小时工作时间已经包含了“午休时间”。这种情况，员工就没有一小时午休时间了。

　　来源：中国经济网综合广州日报、广东省总工会