此外，通过校企联合培育专业人才，借力政策降低经营压力校。朱龙介绍，AI从业者大多是计算机、电商跨行，缺少影视镜头、叙事审美；真人短剧人才流失严重，校企定向培养成为长期壁垒。对此，郑州日新阅益长期和郑州师范、郑州经贸学院达成实训合作，朱龙介绍人才培养细节：“区分两类培养方向，专科学生侧重AI实操、后期剪辑；本科影视专业定向培养编剧、真人导演，剧组长期接收高校实习生，我们自有签约演员储备池，不用高价外聘演员，大幅压缩劳务成本。”

　　郑州竖店配套人才培训，王蕾说：“园区周边三所高校，将定期组织演员海选、摄制实训班，源源不断输送实拍专业人员，即便行业大量人才转行，我们内部团队依旧稳定。”

　　张恺熙补充：“行业遇冷时政府会主动上门了解企业难处，协调各类行业交流会，搭建制片、基地、平台资源互通渠道，优质真人项目还能申报评优奖金，减轻经营负担。”

　　王蕾深有感触：“我们园区投入1500万元一期工程，资金压力巨大。高新区相关部门负责人主动对接我们，协调剧组资源、对接各项补贴，去年政府牵头给我们推送三百多部真人剧组订单，大大缓解棚区空置难题。”

　　此外，河南各地政府持续微短剧产业扶持，郑东新区成立微短剧产业联盟，定期开展财税、法务、资源对接会。在6月10日郑州市郑东新区微短剧产业联盟“聚力兴产，惠企增效”实务交流活动中，郑东新区微短剧产业联盟专委会会长焦晓雨表示，联盟定期开展合规培训，帮助真人剧组规避财税、版权风险，减少经营踩坑，让中小真人团队能够稳定经营。

　　展望：AI、真人短剧