“小院”要实现大作为，必须让人人成为“多面手”。该院坚持支部建在部门上，推行院领导带头办案机制，班子成员与各支部检察官助理轮流组成办案组，在阅卷、出庭、接访中手把手传帮带，形成“办结一案、带出一批”的实战培养模式。同时，深入推进“青蓝计划”和青年干警培育工程，建立“双导师”制度，打造“青乘红帆”青年培养品牌。跨部门组建的“云之语”宣讲、“云之墨”写作、“云之和”矛调三支功能型团队，让干警在实战中练就“开口能讲、提笔能写、有案能办、遇事能干”的综合本领。截至目前，已有20余名干警参与上级检察院专案办理和业务竞赛，4人次入选省院人才库，30余名干警获得省、市表彰。

　　党建抓得好不好，最终要看群众的评价和感受。不久前，庆云县检察院公益诉讼办案组在梳理12345市民热线时，注意到多条关于乡村道路减速带的投诉——“村口减速带坏了，剩下一堆钉子，开车怕扎胎，老人孩子走路也有危险。”办案组经实地走访，发现部分乡道、村道的减速设施因破损断裂，未及时得到维护，金属钉裸露在外，存在一定安全隐患。该院依法立案并向相关部门制发检察建议，第一时间组织力量对问题路面进行集中整治，目前已统一更换新的减速设施。

　　这样暖心的场景还有很多：探索涉企案件“三段式”办理机制，去年以来为企业挽回经济损失200万余元；创新“刑事检察+行政检察+行政机关”一案双查机制，办结行刑反向衔接案件70件，提出的31件检察意见均被采纳；办理司法救助案件66件，发放救助金89万余元……