大众网记者 宋学敏 通讯员 张敏敏 潍坊报道

　　一家车企，从“草莽时代”到“存量时代”有什么诉求没变，那便是发展；发展的道路靠什么推动，核心还要看人。

　　今年上半年，北汽福田交出了销量同比增长10.1%、出口同比增长38.9%的亮眼成绩单。在那些已经为业界熟知的战略布局、核心科技背后，记者来到了它历史最久、也是全球最大的卡车生产制造基地——山东诸城厂区，发现了这种强势增长背后，来自基层员工的实干动力。

　　8月3日，正是华北、东北被热浪猛烈席卷的当口，诸城厂区的室外体感温度已超过39℃，闷热潮湿的窒息感让人只想一头扎进空调的怀抱；此时，属于北汽福田人的高温假期已经结束，很难想象正在轰鸣的生产车间内，工人要顶着怎样的体感持续作业。

　　然而，当记者走进车间，扑面而来的凉风却让人恍惚间以为进入了写字楼。正逢一轮底盘装配作业结束，焊装车间的老职工管延文熟稔地从旁边冷柜中取出一瓶冰水，稍作休整后，连续作业的疲惫很快消散，他抬头望向墙体高处硕大的工业空调，感慨道：“以前不敢想，这么大的车间，三伏天还能这么舒服凉快；原来总羡慕白领，现在觉得，当工人的生活也很有劲头。”

　　管延文的头顶，是北汽福田今夏斥资近2亿为厂区车间升级的降温系统，从“维持员工正常作业”到“保证员工舒适工作”，看似是北汽福田整体实力的提升，其实更是与员工同发展的人文精神的延续。