8月7日至8日，莲池医院集团护理学术会议吸引了来自全国各地170余位医院管理者及护理同行参加。四川大学华西医院、浙江大学医学院附属邵逸夫医院、淄博市中心医院的护理权威专家，与莲池医院集团资深人本位管理专家、集团及各院区医院管理者、护理部主任及护理骨干同台分享，聚焦护理团队建设、护理质控及持续改善、快速康复、无陪护护理等行业热点与焦点，展开深入探讨。

　　一家民营医疗集团主办的学术会议，何以吸引全国同行专程赴会？答案，就藏在莲池医院集团总裁朱美玲在开幕式上深度分享的四个关键词里——文化、标准、改进、人本。这四个词，是莲池护理二十余年从单院深耕到全国布局、从基础服务到特色实践的统一核心逻辑。

　　文化是根，把理念种进日常里

　　莲池医院集团根植淄博，历经二十余年，发展壮大成为辐射淄博、青岛、合肥、重庆的精品专科医疗集团，服务板块涵盖妇儿、骨科、医养。“企业文化是团队的灵魂，更是护理事业行稳致远的根本底气。”朱美玲在学术会现场致辞中说。文化赋能护理团队，使护理成为莲池医院集团亮眼、暖心且最具口碑的核心名片。

　　在莲池，文化不是挂在墙上的标语，而是刻进每一次护理服务中的自觉。集团始终秉持“专业创造卓越，爱心缔造永恒”的执业信念，把“高度关注患者的安全、疗效、感受”的职业信仰，深深融入每一位护理人员的日常工作中、体现于每一次临床服务的细节里。