前些年，“办不完的酒席、随不完的人情”是压在居民群众心头的重担。不少人辛苦一年，大半收入填了人情往来的窟窿，心里叫苦却抹不开面子。摸准问题根源，工作才能有的放矢。街道从制度建设破题，为人情歪风架起刚性约束框架。各社区严格履行民主程序修订完善居规民约，统一明确宴席桌数、随礼上限、操办范围。同时，街道充分发挥党员干部的先锋模范作用，签订移风易俗承诺书，以“关键少数”带动“绝大多数”。规矩立起来，监管也要跟得上。街道搭建起“事前报备、事中监管、事后评议”的全链条防控闭环，依托各社区红白理事会承担群众咨询、酒席报备等职责，从源头压缩了滥办酒席的空间。

　　抓头雁当好“排头兵”，带出文明新风

　　移风易俗，单靠自上而下的约束远远不够，思想认同才是治本之策。街道始终抓住党员干部这一移风易俗“关键少数”，严格执行婚丧喜庆事宜报备制度，要求党员干部带头简办婚丧事宜、坚决不办“无事酒”，以实际行动作示范。与此同时，充分激活基层自治力量，建强红白理事会、文明迎亲队等自治队伍，把威望高、熟乡情、明事理的老党员、热心居民吸纳进来，赋予他们新风劝导、流程指导、事务帮办的职责，让昔日的“酒席操盘手”转变为“新风宣传员”。谁家有红白事，理事会提前上门讲政策、全程协助操办，既守住了规矩底线，又兼顾了人情温度。

　　优服务送上“暖心汤”，润泽百姓心田