“有证没证差一截，高级工差距更大。”潍坊护理职业学院成教培训中心主任孙登科举了个例子，一名在养老院工作的毕业生，凭中级工证月薪比无证同事多300元。征兵一线同样传来反馈，近年不少学生带证入伍，专业对口。经部队认证后，可直接晋升技师岗，享受岗位补贴，对后期晋升高级军士也大有帮助。

　　潍柴车间里，徐世龙正俯身调试发动机。毕业仅两年，他已成长为大缸径样机装配的骨干，比常规培养周期快了一年。除了自身努力，他手里那本高级工钳工证，是毕业前在潍坊职业学院拿到的。同校毕业的杜行涛，去年考取汽车维修工高级工证，现在做气体机装配，虽是学徒，他心里却清楚：“技能晋升时，有证就是优势。”

　　校园招聘会上，企业态度同样务实。多数工种入职不卡证，但持证者优先，后期晋升更有优势。“数控、加工中心、电气、电焊这些岗位，有高级工证的直接跳过学徒期，从试用期开始。”凯隆机械招聘人员说。

　　考场内，张敬轩操作行云流水，编程、工艺、机床操作，课堂所学全部派上用场。考评员刘凤透露：“校内模拟已刷掉一批人，能进考场的，都是数控技术、机械设计与制造专业排名靠前的学生。课堂教知识，考场验本事，严格按照国家标准来，差一点都不行。”

　　有人担心高级工证会不会“放水”？两年实践给出了回答。

　　潍坊推行“课证融通”改革，把国家职业标准融入日常教学，让专业课程与实操深度融合。同时，校内考试全免费，社会考证仅认定费就得两三百，加上培训费动辄上千，对不少学生来说不是小数目。