让更多年轻人投身“养老照护”赛道

　　青岛聚力改善养老服务行业青年人才短缺状况，院校、机构、社会三方共建，为“夕阳红”事业注入更多“朝阳”力量

　　凌晨5点，天色微亮、城市静谧，青岛恒星老年公寓的21岁护理员王庆硕开启了一天的忙碌。查房、翻身、叩背……这位年轻小伙悉心照料着8位半自理老人。在满是长者的养老机构里，这道青春身影格外亮眼，也格外稀缺。

　　当下，老龄化已是常态化社会命题。截至2025年末，我国60周岁及以上老年人口超3.23亿人，青岛60岁以上户籍人口233.5万人，老龄化率27.22%，专业化、品质化的养老照护需求持续攀升。面对我国已进入中度老龄化社会的现实，越来越多的年轻人开始为“夕阳红”事业注入“朝阳”力量。他们拥有一个可爱而响亮的称号——“青春养老人”。

　　然而，“暮暮”遇上“朝朝”本应碰撞出佳话，一个尴尬困境却随之出现：青年专业人才引得来、留不住。如何让青春力量扎根银发一线，守护万千老人晚年安稳，成为亟待解答的民生考题。

青岛酒店管理职业技术学院智慧健康养老服务与管理专业学生进行老年人照护实操训练。梁超 摄

　　养老一线难留青春身影

　　走进各大养老机构、老年公寓，能直观感受到行业的人才年龄失衡：在园区休养的是老年人，坚守岗位的护理员也多是中老年从业者，青年力量的缺位是养老服务行业的普遍现状。