胖东来公布2起侵犯员工人格尊严典型案例
2026-08-11 10:53 大象新闻

“委屈奖”制度持续升级
胖东来的“侵犯人格尊严补偿奖”已制度化运行多年。根据官方公布的《胖东来侵犯人格尊严补偿标准》,补偿按三级分级执行:一级(辱骂、羞辱、轻微推搡等)补偿1万至5万元;二级(持续殴打、恶意传播不雅图像等)补偿5万至10万元;三级(暴力致轻伤及以上)补偿10万元起。
据统计,2025年全年,胖东来侵犯人格尊严补偿奖共发放39.2万元,覆盖33起案例。2026年1月,仅两例侵犯人格尊严补偿即发放1.5万元。
维权立场:不接受调解,坚决诉讼
胖东来在公示中强调:“人格尊严是公民作为人的基本权利,是依法应当受到社会和他人尊重与保护的人格权利。随意辱骂、侮辱、贬损、殴打他人等侵犯人格尊严的行为,会给他人造成非常严重的后果,甚至是一生无法磨灭的阴影。”公司明确表示,对任何侵犯人格尊严的行为,将按照补偿标准对受侵犯人员进行补偿和关怀,同时坚决通过法律途径维权,不接受任何形式的调解、和解。
胖东来表示,将持续通过公示侵犯人格尊严相关案例,启发和引导每位公民重视和主动维护自身及他人人格尊严,带动更多社会力量和法律体系完善,共同推动法治文明建设。
来源:大象新闻
原标题:胖东来公布2起侵犯员工人格尊严典型案例:顾客“驾车顶撞员工”行拘6日、“掌掴员工”被告上法庭,被侵犯员工分别获得1万元和5万元补偿




