连日来持续高温，港区作业面、地表温度持续攀升，给一线装卸、巡检、设备运维等岗位职工的安全生产和身体健康带来极大挑战。山东港口渤海湾港广利港区创新夏季关爱模式，依托机关部室常态化排班机制，成立机关轮值慰问小组，实行分批次、全覆盖、常态化一线走访慰问，改变以往阶段性集中慰问模式，持续为高温作业职工送去关怀，扎实筑牢夏季安全生产与职工健康双重保障。

　　轮值慰问小组分批深入码头作业区、前沿班组、维修大库等高温岗位，实地检查各片区防暑降温措施落实情况，细致了解一线职工工作状态和实际需求。慰问组叮嘱现场人员严格落实高温作业安全规定，劳逸结合、严防中暑及疲劳作业风险，并为在岗职工发放西瓜、雪糕、盐汽水、清凉包等清凉物资为坚守酷暑岗位的一线人员送去阵阵清凉。

　　贴心的慰问物资和暖心叮嘱让一线职工倍感温暖。大家表示，将把企业的关怀转化为工作动力，以更加饱满的精神状态坚守岗位、履职尽责，严守安全生产底线，保质保量完成各项生产任务，全力保障港区高效稳定运营。

　　常态化轮值慰问机制的落地，织密一线职工持续关爱网。本次常态化慰问，是港区坚持以人为本、暖心惠工的生动实践。依托机关部室常态化排班、专项慰问组轮值走访模式，彻底改变阶段性单次慰问模式，实现高温天气一线关爱全覆盖。与此同时，港区多措并举织密夏季安全生产防护网，通过优化作业排班、推行错峰作业与梯次轮休，避开正午高温高强度作业；常态化开展高温安全交底和应急处置培训，全面提升一线人员防暑避险能力，切实筑牢安全生产和职工健康双重防线。