该网友向记者展示了公司处罚决定。上面写道：8月10日本市遭遇极端恶劣天气，给员工出行带来客观影响。在此特殊时期，公司绝大部分员工能够克服客观困难，坚守工作岗位、按时到岗履职，充分体现了良好职业素养与责任担当，公司对此予以肯定和表扬。在整体出勤良好的情况下，仍有个别员工存在考勤流程执行不规范、履职不严、管理落实不到位等违规问题。

　　处罚决定中称，其中一名员工“当日因个人原因导致迟到，未按照迟到的制度履行正确的流程，而是选择了请一小时事假，并未按照公司制度要求，提前1个工作日提交事假申请流程，属于弄虚作假，以事假掩盖迟到事实”。另有一名员工“当日临时提交全天事假申请，并未按照公司制度要求，提前1个工作日提交事假申请流程。在请假流程尚未获得最终审批通过前，擅自缺勤”。还有一名行政管理负责人“没有起到带头示范作用，自身履职过程中违背制度要求，违规审批不合规的临时请假申请，违规为员工打开便利通道”。

　　三人的当月绩效均按不同系数扣罚。“两名请事假的绩效被扣了20%，批假的被扣了50%。”上述网友说，她为此将被扣近1500元。

　　“我不会接受公司的处罚决定，已向公司提交异议函。”该网友表示，平时迟到一次处罚仅为200元，这次却罚这么重。