去年7月，安徽省推出了新就业形态人员职业伤害保障试点。经过一年的试点，今年7月，这一政策继续扩大覆盖范围，纳入保障体系的平台企业从11家增至25家，覆盖全省出行、即时配送、同城货运三大行业的主要平台企业，累计参保新业态劳动者超过142万人。那么，参保后的外卖员、快递员、网约车司机等新就业形态劳动者能享受怎样的权益呢？

　　保障扩面增效

　　守护劳动者从业安全

　　今年6月，外卖员骆先生在一次送餐途中意外摔伤。

　　这次意外导致骆先生双膝受损、无法继续工作。不仅没了收入，还产生了不少治疗费用。好在骆先生所属的平台，去年7月被纳入安徽省首批新就业形态人员职业伤害保障试点。事故发生后，合肥市人社部门迅速启动核实认定流程，依法将此次事故认定为职业伤害。

　　近年来，随着互联网平台经济的发展，以外卖员、快递员、网约车司机、平台主播为代表的新就业形态劳动者随之增多。然而，他们的工作模式灵活、劳动关系松散，一旦发生事故，伤情鉴定、赔偿等都是难题。为打通职业伤害保障服务的痛点堵点，去年7月，安徽省新就业形态人员职业伤害保障试点正式启动，相关部门引入商业保险机构参与职业伤害确认、劳动能力鉴定、待遇给付等业务环节，建立起“人社、商保、平台企业”三方沟通协作机制。

　　以外卖行业为例，一个骑手经常在多个平台跑单，在配送过程中，如果发生意外，如何才能尽快确认事故地点、厘清所属平台呢？