大众网记者 岳璋 济南报道

　　近日，由省委人才工作领导小组办公室指导，省委社会工作部、省总工会、省妇联、省教育厅、省人力资源和社会保障厅共同主办的，首届山东省社会工作者职业能力大赛在济南顺利闭幕。

　　全省3000余人参与初选，153名个人和35个团队项目晋级省级决赛。济南选派的9名个人选手和2支团体队伍，全员获奖，3金3银5铜，总数全省第一。

　　数字是枯燥的，但数字背后的东西耐人寻味。作为大赛承办方，济南市委社会工作部用一场漂亮的“主场之战”，让人看到了这座城市在社会工作人才培育上的深厚家底。而当我们追问“为什么是济南”时，答案指向的，是一座城市对社会工作人才长达数年的深耕与守望。

　　把人才“基本盘”做大，不是一朝一夕的事

　　济南的社工持证数据拿出来是亮眼的——2.93万人，总量全省第一；2025年新增合格人数6620人，增量全省第一；社区工作者持证率69.7%，还是全省第一。报考人数27155人，同比增长16%，连续两年全省第一。

　　四个“全省第一”，不是天上掉下来的。

　　把时间轴拉长，能看到一条清晰的逻辑线：济南把人才扩量提质当作社会工作发展的“先手棋”，从一开始就不是零敲碎打，而是系统布局。

　　“青云计划”的提出，构建起“培训+实践+督导”的全链条体系。这个体系覆盖了一个社工从报考、取证到上岗、成长的全过程。

　　但真正让数据“活”起来的，是需求侧的逻辑。