海报新闻记者 沈童 报道

　　8月17日晚间，吉利汽车控股有限公司（0175.HK）发布一则管理层调整公告，为这家已上市21年的车企按下“传承”的启动键。自8月18日起，创始人李书福辞任公司董事会主席及执行董事，出任终身荣誉主席，但继续担任浙江吉利控股集团董事长；接棒董事会主席的是职业经理人安聪慧。同日披露的2026年半年度业绩显示，公司正站在历史高点上完成这场权力交接。

　　四人更迭，重构的不仅是主席之位

　　记者注意到，本次调整涉及四人，职位变动环环相扣：安聪慧由执行董事升任董事会主席；桂生悦辞任行政总裁，转任董事会副主席并继续担任执行董事；淦家阅获任行政总裁；李东辉辞任董事会副主席，转任执行董事。李书福则从“主席兼执行董事”变为终身荣誉主席。

　　若只将目光落在“李书福交棒安聪慧”上，会漏掉同样重要的信号——李东辉让出副主席。他与桂生悦一退一升，说明这并非单纯的“让贤”，而是一整套董事会层面的重新排布。

　　理解这次调整，需要看清吉利的治理底盘。吉利汽车存在三层架构：控股层为吉利控股集团，由李书福掌舵，统筹资本、战略与多品牌；经营层为吉利汽车集团，实体业务早已由安聪慧、淦家阅等人负责；上市层即0175.HK，此前主席为李书福、CEO为桂生悦，更多承担“对接资本市场、统筹控股股东资源”的功能。