中介收费乱象丛生，短期跑单拉高从业成本，新手易陷“水土不服”

　　【聚焦新就业形态劳动者】暑期兼职外卖骑手的保障短板如何补齐？

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　　一到暑期，不少暑期工投身外卖骑手兼职。记者采访发现，其中不少人不仅面临中介收费陷阱，还存在与平台长期用工规则的错位。专家建议，有关法律法规应完善暑期兼职用工关系定位、补齐制度短板，平台、租赁企业也需落实合规管理。

　　“招聘页面上写着‘高薪招聘骑手，提供车辆’，真正去面试才发现处处是收费项目。” 前不久，王雯在暑期兼职时遭遇了“连环收费”。

　　每年暑期，不少暑期工为赚取生活费、积累社会经验，投身外卖骑手兼职。灵活的工作时间、看似可观的接单收入吸引了不少人加入其中。但记者采访发现，从入职签约到日常跑单，暑期兼职骑手不仅面临中介收费陷阱，更面临短期兼职身份与平台长期用工规则的错位……

　　入职遭遇中介“层层收费”

　　不久前，王雯在某招聘软件看到了一条“某知名品牌外卖骑手”的招聘信息，面试后，中介以统一配送工具为由，用她的手机在某小程序上办理了每月699元的电动车分期租赁。“他们说如果一个月跑满700单就给我报销，还让我交了99元‘保险费’、下载了一款众包外卖小程序。”王雯说。