在樱花苑社区，阵地联建、服务联办的成效同样显著。作为省级文化社区（文化书院）试点建设重点培育社区，这里创新推出“文化主理人”模式，通过“居民自荐+邻里推荐+社区寻访”方式挖掘文化能人，培育文化主理人20余名，牵头组建“樱心合唱团”等13支特色文艺团队，形成“一人带一队、一队活一片”的带动效应。社区连续举办两届社区文化节，设置非遗体验、亲子互动、老年才艺等特色板块，每届参与人数超千人。“以前邻里碰面顶多打个招呼，现在一起练合唱、做手工、参加文化节，邻里感情越来越亲！”社区居民的真切感慨，正是阵地联建带来的最美蝶变。该社区《文化主理人以“关键少数”控场“最大多数”》案例成功入选全省文化书院建设典型案例。

　　滨江社区老年大学也成为阵地联建赋能“文化养老”的生动缩影。作为首个设在社区内的老年大学，滨江社区将新时代文明实践站建设与老年大学深度融合，高标准配备学习活动室、阅览室、健身室等功能空间，所有场馆及课程均免费向老年人开放。依托这一阵地，社区精准对接银发群体需求，开设了书法、合唱、柔力球、戏曲、旗袍走秀等十余门特色课程，并孵化出柔力球队、京剧票友协会、旗袍协会等14个专业社团。从墨香萦绕的书法课堂到歌声悠扬的合唱排练，再到活力四射的柔力球教学，滨江社区老年大学真正成了辖区内老年人“老有所学”的课堂、“老有所为”的基地和“老有所乐”的温馨家园。

　　聚才引智・攥指成拳，“硬机制”融入“软服务”