大众网记者 李晓燕 通讯员 刘凯 日照报道

　　清晨的阳光洒在黄海之滨，太平人寿日照中支的职场里，一群保险人正以饱满的状态开启新一天的工作。在这座精致的滨海城市，日照中支走出了一条以绩优为特色的高质量发展之路。公司坚持"服务一流、简单高效、绩效突出、品质卓越"的经营理念，以队伍"年轻化、专业化、职业化、绩优化"建设为抓手，聚焦绩优发展主线，搭建"绩优、新人、主管、常青藤"四位一体闭环经营体系，走出一条内涵式、可持续的人才发展道路，为港城百姓提供专业、高效、有温度的保险服务。

　　绩优化领航：四位一体打造精英团队

　　立足日照市场特点，日照中支把绩优化作为队伍建设的核心方向，通过标杆引领、体系培育、机制保障，打造一支高素质、高品质、高绩效的精英队伍。

　　在日照中支，绩优不是少数人的"独角戏"，而是全员参与的"大合唱"。公司构建"绩优引领、新人成长、主管担当、全员常青"的四位一体闭环经营模式，形成了层层递进、相互促进的人才发展生态。

　　党员营销总监马源是这支绩优队伍的先锋代表。自2005年参与机构筹建以来，她扎根寿险一线二十余载，始终以党员标准严格要求自己，2025年个人年收入达403.1万元，稳居公司绩优收入前五，连续多年达成"月月常青藤"与百万精英荣誉。她更看重团队的整体成长，在团队内搭建绩优培育体系，通过传帮带、经验分享、目标拆解等方式，营造"比学赶超、争当绩优"的浓厚氛围，让更多伙伴走上绩优之路。