近日，东方甄选公布了公司2026财年（2025年6月1日至2026年5月31日）业绩，这也是董宇辉出走之后的东方甄选的首个完整财年。

　　财报显示，东方甄选总营收为57.01亿元，同比增长29.8%。若不包含与辉同行直播间的影响，则总营收同比增加36.3%。净利润则由2025财年的619.1万元增加至2026财年的5.44亿元，增长了约86.87倍。

　　此前，2025年12月，新东方19年老将孙进出任执行总裁，开启了从“MCN化”到“零售公司化”的深度组织重塑。2026年4月，四位核心主播明明、天权、中灿、林林集体离职，标志着“超级主播IP”时代的彻底终结。

　　2026财年下半年，东方甄选营收和净利润同比分别增长53.7%和196.8%，增速显著提升。全年GMV达到102亿元，若剔除与辉同行影响，同比增长36.4%。要知道，2026财年上半年，公司营收仅同比增长5.7%。下半年的强劲反弹，几乎全部发生在孙进接手之后。

　　这一年，东方甄选一直在走“去超级主播IP”的路，主动推动业务逻辑从“人带货”转向“货带人”。财报显示，2026年5月底，东方甄选自营产品及直播电商团队共有1233名全职雇员和579名兼职雇员。2025年同期这一数据则是1070名全职雇员和331名兼职雇员。2026财年，东方甄选的薪酬开支总额为8.09亿元，相较前一年度的11.76亿元同比减少31.2%。

　　另一边，东方甄选主播团队从2025年12月的20多人扩充到80余人，孙进明确提出目标，计划2027财年突破百人，不再打造少数几个全民级头部主播，而是搭建规模化主播矩阵，配合抖音18个垂类账号，不同账号对应不同品类，主播服务于品类。