海报新闻记者 王秀洁 报道

　　近日，A股车灯行业龙头常州星宇车灯股份有限公司（下称“星宇股份”）因批量清退应届毕业生引发广泛关注。

　　据南方都市报等多家媒体报道，星宇股份在2025年秋招中录用约400名硕博应届生，岗位以研发、技术、管理类为主。今年7月正式入职后，公司官方公众号曾多次推送迎新内容，并将其定位为智能车灯业务“后备人才”。然而仅一个多月后，这批新人便被分批约谈劝退。

　　海报新闻记者（报料微信：HaibaoNewsSw）注意到，此次人员调整正值星宇股份二次冲刺港股上市的关键节点。公司于2026年1月首度递表港交所，7月申请失效，7月29日重新提交申请，由华泰国际担任独家保荐人。劝退工作于8月8日启动，距二次递表仅约一周。

　　据荔枝新闻等报道，约谈中HR给出两项选择：一是以“个人原因”主动离职，获赔半个月薪资；二是拒绝离职者将被单方调至流水线从事操作工岗位，按普工标准计薪。有硕士毕业生反映，原定一个月的产线实习也被延长至三个月，“打螺丝一天五六千个，拇指疼了半个月”。