立足工会主责主业，潍坊市总工会从多维度、全过程推动安全生产落地生根。在政策制定环节，积极参与《潍坊市安全生产治本攻坚三年行动工作方案》等政策文件制定，及时反映职工劳动安全健康诉求建议，从源头健全权益保障法规政策体系。在日常监督中，依托“人大+工会”协同机制，督促企业将安全生产重大事项纳入职代会审议议题和厂务公开内容。深化劳动安全卫生专项集体协商与集体合同签订，覆盖企业164家、职工4.5万人。综合运用“一函两书”推动隐患整改落实，依法参与事故调查处理。同时着力提升职工技能，开展群众性安全生产 “六比”竞赛26场，引导职工在实战比拼中掌握规范操作、提高应急能力。实施一线职工安全素质提升工程，开展市级培训170余场，参训职工7600余人次，指导豪迈等26家企业建立职工安全教育实训基地。

　　数智赋能 打造高效排查处置手段

　　依托“数强工会”建设，潍坊市总工会积极推动安全管理向“技防+人防”深度融合。鼓励基层搭建绿色通道，潍城区总工会创新打造百企“亮桥”数字平台，打通职工上报隐患线上渠道。山水水泥采纳一线职工建议，完成原有除尘设备改造，有效规避安全事故。同时，积极引导企业立足实际开发轻量、便捷隐患上报平台。歌尔股份自主开发小程序，职工发现隐患即时拍照上传，系统自动推送责任部门，极大缩短了流转时间。发挥“一网一微一端”作用，线上开设职工安全教育专栏，组织6期线上答题，推出短视频100余条，推送宣传稿件超12万条，营造“人人讲安全、时时讲安全”浓厚氛围。该市总工会获评“山东省安全生产普法知识竞赛优秀组织奖”。