党风廉政建设是立德树人工作的重要保障。梁健以《正风肃纪强担当 清廉实干开新局》为题开展集体廉政谈话，立足中小学教育岗位特性，深度剖析教育管理、师德建设、日常履职中的各类廉政风险点。会议要求，全体干部要时刻保持清醒政治头脑，始终心怀敬畏、严守戒惧、坚守底线，把纪律规矩挺在工作前沿、落在履职实处。全体管理人员需以身作则、率先垂范，严守师德师风底线，恪守教育初心使命，以清正廉洁的工作作风、求真务实的工作态度，持续涵养学校风清气正、崇德向善的优质育人生态。

　　聚焦队伍建设 树立鲜明实干育人导向

　　为全面提升干部队伍综合履职能力，梁健作《鲜明选人用人导向 把好政治标准第一关》专题授课。他指出，新时代基础教育改革发展新形势、新任务，对学校干部队伍的政治素养、专业能力、责任担当提出了更高标准、更严要求。

　　授课强调，学校干部选拔任用始终坚持政治标准摆在首位，全体干部要持续强化理论武装、提高政治站位，严守政治纪律、恪守政治规矩；要主动担当履职、规范权力运行，自觉接受师生与社会监督，牢牢守住廉洁育人底线。同时，梁健对全体干部提出“四项工作准则”，即不折不扣讲原则、一丝不苟严要求、真抓实干高标准、守正创新见成效。他勉励全体干部，优秀的教育管理者需历经实践淬炼、时光沉淀、实干检验，始终坚持以岗位立身、以实绩说话、以人品固本，立足学校发展大局谋事、立足岗位职责干事，以扎实履职成效践行教育初心使命，为学校高品质发展赋能添力。