望岳讯 为充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业作用，切实助力企业稳岗扩岗、减负纾困，助力劳动者提升职业技能、稳定就业，近日，我市明确将加快落实失业保险支持企业稳岗扩岗政策，通过延续实施稳岗返还、一次性扩岗补助和技能提升补贴等措施，切实减轻企业负担，稳定就业岗位。

　　延续实施稳岗返还政策方面，我市明确，参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上，上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标（5.5%），30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以继续按规定享受失业保险稳岗返还政策至2026年底。

　　其中，大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费（不含补缴历年欠费及滞纳金）的30%返还，中小微企业按60%返还；社会组织、律师事务所、会计师事务所以及以单位形式参保的个体工商户参照中小微企业政策执行。稳岗返还资金使用范围清晰明确，可以用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出。

　　在落实一次性扩岗补助政策方面，我市明确，延续实施一次性扩岗补助政策至2026年底。对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16至24岁登记失业青年，签订劳动合同并为其足额缴纳3个月以上失业、工伤、职工养老保险费的企业和社会组织，按每招用1人给予1500元的标准执行，所需资金从失业保险基金列支。

　　为规范政策执行、杜绝重复申领，政策明确规定，同一人员身份信息只能享受1次一次性扩岗补助，不得跨单位、跨年度、跨地区、跨资金渠道重复享受。