积极招才引智，德城区健全校地企融合对接机制，组织“千企百校行”“学子家乡行”等引才活动，累计建成3家引才工作站，招募40余名校园引才大使，组织50余家重点企业赴天津工业大学、济南大学等高校开展招才引智活动。

　　强化人才培养，推行项目化培训，开展补贴性职业技能培训1100余人。推进企业技能人才自主评价提质扩面，新增取得高级工以上职业资格证书或职业等级证书人员2200余人，有效缓解技能人才供需矛盾。聚力产才融合，加快“探索博士后科研工作站招收新路径”试点建设，与山东大学等4所博士后流动站建立常态化交流机制，新引进博士后4人，新增1家国家级博士后科研工作站。

　　优化开放发展环境，提升惠企服务效能

　　优化经办服务，德城区理顺企业全周期社会保障服务高频事项办理路径，就业登记、社保开户增员、劳动合同备案等高频事项均实现线上经办。取消就业地参保人员户籍限制，企业职工基本养老保险跨省转移实现全程零纸质材料办理，最大限度便利企业引进人才。

　　打造双创环境，开展低成本创业行动，依托支持人才低成本创新创业试点，选取6处楼宇商圈推行创业租金减免政策，扶持创业实体300余家。强化合规指导，充分用好劳动合同网上备案平台，累计推动3900余家企业完成劳动合同备案。组织开展10余场用工管理合规指导服务活动，帮助企业规范用工行为、防范用工风险，营造和谐稳定的劳动关系环境。